一、什么情况下法院会判净身出户案件
法院通常不会轻易判净身出户。法律上没有“净身出户”的明确表述，司法实践中，仅在极少数情形下会有类似结果。
其一，若夫妻双方签署了合法有效的财产协议，约定一方出轨等情形下净身出户，当该情形发生，法院可能按协议判决。
其二，一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分，严重时可能接近净身出户。
此外，没有法定情形，法院一般会遵循公平原则分割共同财产，不会直接判决一方净身出户。
二、什么情况下对方才会净身出户
净身出户通常在以下几种常见情况出现：一是双方签订婚内财产协议，明确约定若一方存在特定过错行为，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，过错方放弃全部财产，无过错方有权要求过错方净身出户，此协议在符合法律规定时有效。二是诉讼离婚时，法院依据具体情况，若一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或不分，严重时可能净身出户。不过，净身出户的判定需有充分证据证明符合上述法定情形，且要遵循法律程序和原则，以保障当事人合法权益。
三、什么情况下辞职还有补偿金
根据劳动合同法，以下几种常见情况辞职可获补偿金：
一是用人单位存在过错，如未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保
二是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并协商一致的。
三是劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。
四是用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等，导致劳动合同终止的。
计算补偿金一般按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当我们探讨什么情况下法院会判净身出户案件时，除了常见的出轨、家暴等导致对方可能要求过错方净身
